为教务带来诸多便利的绩效云是怎么设计出来的

2018-04-098280

行之有效的计划是成功的一半,有效的采取绩效管理,将绩效管理办法认真的落实,能够使单位形成一个良性循环,有利于提升个人、部门和单位的绩效。 采取有效的绩效管理工作,可以不断的提升教师的教学水平,提升学校管理部门的管理水平,提升整个学校的竞争力。

那么同样的道理,一个对用户友好的操作界面,就是一个系统成功的一半。

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而我司设计部门当然也是深刻这个道理,我们自主设计开发的绩效云系统,正是坚持以用户体验为中心设计原则,界面直观、简洁,操作方便快捷,用户接触软件后对界面上对应的功能一目了然、不需要太多培训就可以方便使用本系统。

使用一致的标记、标准缩写和颜色,显示信息的含义应该非常明确。

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我们在进行UI设计时充分考虑布局的合理化问题,遵循用户从上而下,自左向右浏览、操作习惯,避免了功能按键排列过于分散,以造成用户鼠标移动距离过长。

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为什么将功能按钮都设计在一个页面呢?

因为我们希望用户在走查具体界面时可以很方便的在当前页面完成,无需跳出多个页面。多个页面的跳转,反而可能造成用户对自己目前所在步骤和站点的定位,而造成了可能误关自己刚刚填写完成的信息页面。

那么这个就是我们的最终版本了吗?

当然是不,与时俱进,源源不断的创造、创新能力,才是公司不断成长的生命力,而且我们也能够定制服务,为您设计个人专属系统界面,成为您的绩效云个人专属版本。

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