行之有效的计划是成功的一半，有效的采取绩效管理，将绩效管理办法认真的落实，能够使单位形成一个良性循环，有利于提升个人、部门和单位的绩效。 采取有效的绩效管理工作，可以不断的提升教师的教学水平，提升学校管理部门的管理水平，提升整个学校的竞争力。

那么同样的道理，一个对用户友好的操作界面，就是一个系统成功的一半。

而我司设计部门当然也是深刻这个道理，我们自主设计开发的绩效云系统，正是坚持以用户体验为中心设计原则，界面直观、简洁，操作方便快捷，用户接触软件后对界面上对应的功能一目了然、不需要太多培训就可以方便使用本系统。

使用一致的标记、标准缩写和颜色，显示信息的含义应该非常明确。

我们在进行UI设计时充分考虑布局的合理化问题，遵循用户从上而下，自左向右浏览、操作习惯，避免了功能按键排列过于分散，以造成用户鼠标移动距离过长。

为什么将功能按钮都设计在一个页面呢？

因为我们希望用户在走查具体界面时可以很方便的在当前页面完成，无需跳出多个页面。多个页面的跳转，反而可能造成用户对自己目前所在步骤和站点的定位，而造成了可能误关自己刚刚填写完成的信息页面。

那么这个就是我们的最终版本了吗？

当然是不，与时俱进，源源不断的创造、创新能力，才是公司不断成长的生命力，而且我们也能够定制服务，为您设计个人专属系统界面，成为您的绩效云个人专属版本。

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