我的工作感悟

2016-06-1122130

接触行政人事工作已有1年多,从当初的客服到现在专职的行政人事工作,一路走来,感悟颇多。

我们行政人事部作为公司上层与基层的纽带,既要为公司着想,同时也要照顾员工的想法。既要处理琐碎的事情,同时也要站在公司战略角度去考虑问题。既要为公司压缩成本,同时也要为员工谋取最大的利益。这中间有个度,度的把握常常让我变成“汉堡包”,陷入夹缝中,免不了两头为难的窘局。有人说行政人事是白领,看上去很光鲜,也有人说行政人事是公司的保姆……其中滋味,只有行政人事自己才能体会。

自己能在HR道路上坚持下来跟我们公司的领导有很大的关系。一开始我接触人事的工作有点抵触,因为我是营销专业出身,人力资源的知识完全不懂,做起事情有点吃力。但我的领导并没有放弃我而是悉心教导我,传授我人资的知识和经验,鼓励我,放权让我自己去做自己想做的事情,支持我的想法,不干涉我的工作方式。所以我非常感谢我的领导,谢谢他们悉心的教导。

撇开一路走过的阴霾,个人还是很喜欢公司,喜欢行政人事的工作。做好行政人事的工作,必须要具备以下三颗心。

一、责任心。责任主要体现在对工作的态度上,不管你的公司是大还是小,制度是否健全,既然选择了这家公司,就必须把他当成是自己的家去守护。我们的产品经理常常教导我们要有“今日事今日毕”的工作态度。所以我们要秉持这样的工作态度,一些琐碎的事情决不能拖到明天去做。按照事情的“轻重缓急”,优先处理重要紧急的事情,腾出时间来处理细碎的事情。按照上级教导的“对事不对人”的原则,积极配合其他部门的工作,提高公司的业绩。

二、上进心。现代社会日新月异,如果你停止学习,肯定会被社会淘汰。我们学习的方式有很多种,我们可以通过读书或“度娘”的方式来提高自己的阅历,丰富自己的经验。我们还可以通过请教我们的上司,俗话说“行万里路不如高人指路”。所以在工作上,我们要不耻下问,不断的去领悟,这样我们的能力才能提升。

三、爱心。人与人之间最大的问题就在于缺少有效的沟通,人事作为承上启下的纽带,必须要有很好的沟通能力,要用爱心去接纳公司、接纳同事,人无完人,谁没有大大小小的恶习,何况现在的社会给员工带来很大的压力,所以行政人事部要尽力为员工营造一个快乐工作、开心生活的氛围。

拥有责任心、上进心、爱心并不是件容易的事情。所以我们要用积极阳光的心态投入到每天的工作中去。初入行的很多伙伴也许会认为这样的生活无味,当然我也曾有过这样的感触。不过现在走过来了,觉得这一切都不是特别的重要,重要的是能否坚持,这工作是否带给自己带来了开心,能否修炼自己强大的内心。


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